Découvrez le rôle de l’équipe Sourceurs et leur impact sur la mission d’iziwork. Missions, réussites et objectifs, ils vous disent tout !
1. Ça veut dire quoi être “chargé de recrutement” chez iziwork ?
Être chargé de recrutement/ sourceur c’est être le référent acquisition de nos Partners. Nous sommes ceux qui mettent tout en œuvre pour les aider à trouver “le bon match” pour chaque client.
2. En quoi consiste votre métier ? Vos missions au quotidien ?
Nous accompagnons notre réseau de Partners dans leurs défis et essayons d’apporter un œil neuf. Nous sommes là pour les aider aussi bien dans l’accompagnement commercial, que la recherche de candidats sur des jobboards, mais aussi la mise en place de formations ou encore la participation à des salons d’emploi ou encore la mise en place de partenariats, relais sur les réseaux sociaux. Nous faisons énormément de choses !
3. La plus belle réussite de votre équipe ? Ce dont vous êtes le plus fiers ?
L’une de nos plus belles réussites a été de mettre en place des réunions internes permettant à tous et à toutes d’échanger des méthodologies de travail, mais aussi d’améliorer notre communication tout en nous permettant de faire évoluer notre fonction et d’optimiser notre process. Résultat : notre satisfaction Partner ne cesse de croître !
4. Votre objectif pour 2022 ?
Nous en avons plusieurs :
- Aider nos Partners à devenir le plus autonome possible dans leur gestion de notre outil et le placement des intérimaires en poste.
- Maximiser l’emploi de nos intérimaires afin de les fidéliser et de faciliter la réponse à nos demandes.
- Élever notre rôle à un niveau plus stratégique pour aider nos squad et Partners à se développer sur le long terme, notamment en les aidant dans l’analyse de leur bassin, et à la construction de viviers de manière stratégique.
💬 Parole de sourceur 💬
« Nous travaillons au quotidien avec les Partners, nous les accompagnons dans leur stratégie commerciale en les conseillant sur les moyens les plus efficaces pour répondre aux besoins de leurs clients. »